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师风建设“四项禁令”
[来源:办公室 | 作者:zanhua | 日期:2011年7月8日 | 浏览5659 次] 字体:[ ]

教师职业道德建设四项禁令及实施办法

20051110第一届教职工代表大会第二次会议通过)

 

为严肃纪律,纯洁形象,优化教风,提高素质,经董事会研究同意,特制定我校教师职业道德建设“四项禁令”及实施办法。

一、“四项禁令”的适用范围

本校全体在职教师。
   
二、“四项禁令”的具体内容

    1
.严禁
有偿家教

教师利用课后时间及节日、假日、休息日时间对学生进行辅导,不论其所辅导的学生是否为该教师所任教的班级学生、本校学生、外校学生,不论其所辅导的地点是在校内、自己家中、学生家中或校外其他场地,不论采用的形式是个别辅导还是整班上课,只要收取费用,均视为有偿家教。

受亲朋好友之托,为本校学生辅导,人数在5人以内,未收取费用的,不构成有偿家教。

受教育主管部门、其他国家机关、社会团体的邀请,并经学校同意,或受学校委派,所作的培训、讲座、辅导等,不构成有偿家教。

2.严禁索要、收受家长财礼,接受家长宴请或参加家长付款的休闲活动

3.严禁参与赌博。

“赌博”以有权部门的认定为准。

4.严禁体罚和变相体罚学生

符合下列情形之一的,视为体罚或变相体罚:

1)对学生实施敲打、揪扭、推搡、蹬踢等惩戒、殴打行为;

2)对学生实施吐痰、扒衣服、罚跪、毁容、强迫吃异物等行为;

3)对学生实施长时间罚站,罚做过量作业,不准进教室等行为;

4)惩罚学生从事不当或过量劳动;

5)随意向学生罚款。

三、检查与监督

1.组织监督:由校长室牵头,党支部、工会共同参与检查和监督。各处室、年级工作机构要积极协助党支部、校长室、工会,切实履行好管理、检查、监督的职能,有针对性地开展定期或不定期的检查,发现一起查处一起,绝不姑息迁就,确保“四项禁令”执行到位。

2.群众监督:学校在“公示栏”常年公示“四项禁令”及实施办法,接受全校师生的监督。

3.社会监督:欢迎并接受家长以及社会各界的监督和新闻媒体的舆论监督。

4坚持“有举报必调查,若查实必处理,已处理必反馈”的原则。举报电话:18952588822  18952588805

四、受理与处理

1.检查和抽查发现违反禁令行为的,由党支部、校长室做出处理决定。     

2.群众举报、社会监督反映违反禁令行为的,由校长室组织人员调查核实。调查人员将调查结果书面报党支部、校长室,党支部、校长室做出处理决定。 

五、处理办法

1.对情节轻、未造成严重后果的,责令当事人做出书面检查。

2.对情节较重、造成一定后果的,责令当事人做出书面检查,停发当事人半年福利费。当事人两年内不得评优、申报高一级职称。

3.对情节严重、造成严重后果的,责令当事人在全校教师会上作检查,停发当事人半年福利费及地方津贴。当事人三年内不得评优、申报高一级职称。

4.对情节特别严重、影响极其恶劣的,停发当事人全年福利费及地方津贴,并报请上级有关部门根据规定给予纪律处分,直至解除劳动关系。触犯法律的,交由司法机关处理。

    六、本规定自第一届教职工代表大会第二次会议通过之日起执行,并由办公室负责解释。


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